Height Media tìm kiếm điều gì ở ứng viên?

Height Media ưu tiên những cá nhân có mong muốn phát triển nghề nghiệp theo hướng lâu dài, làm việc có trách nhiệm và có tinh thần nâng chuẩn qua từng giai đoạn.

Một ứng viên phù hợp không chỉ nằm ở bằng cấp hay số năm kinh nghiệm, mà còn ở thái độ với công việc, khả năng học hỏi nhanh và mức độ sẵn sàng phối hợp với đội ngũ.

Chủ động tiếp nhận công việc và tìm cách giải quyết vấn đề tốt hơn.
Có khả năng phối hợp giữa nội dung, thiết kế, media, social và vận hành.
Giữ tinh thần cầu tiến, học nhanh và cải thiện chất lượng làm việc theo thời gian.

Định hướng môi trường làm việc

Môi trường làm việc tại Height Media hướng đến sự rõ ràng hơn về trách nhiệm, tiêu chuẩn đầu ra và hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận. Đây là nền tảng để mỗi cá nhân có thể trưởng thành tốt hơn trong công việc chuyên môn lẫn tư duy triển khai.

Từ nhóm nội dung, media, social commerce cho tới thương mại điện tử, mục tiêu là tạo nên một hệ vận hành gọn hơn, thực tế hơn và có khả năng tăng trưởng bền vững hơn.

Hệ giải pháp

Các nhóm năng lực đang được ưu tiên phát triển

Những nhóm năng lực dưới đây phản ánh đúng định hướng phát triển hiện tại của hệ dịch vụ Height Media, đồng thời cũng là các khu vực có nhiều cơ hội đóng góp hơn cho ứng viên phù hợp.

1

Content & Creative

Xây dựng ý tưởng, kịch bản và nội dung social media, quảng cáo, video ngắn hoặc nội dung thương hiệu theo hướng hiệu quả hơn.

2

Media Production

Phụ trách quay dựng, hậu kỳ, xử lý hình ảnh và tối ưu chất lượng đầu ra cho các định dạng nội dung truyền thông và quảng bá.

3

Social Commerce

Phát triển TikTok, Facebook, livestream và các hoạt động liên quan đến nội dung bán hàng, tương tác và tăng trưởng kênh.

4

Ecommerce Operation

Setup, vận hành, tối ưu gian hàng và phối hợp dữ liệu cho Shopee, TikTok Shop, Lazada theo hướng rõ ràng và thực tế hơn.

5

Account & Coordination

Kết nối giữa khách hàng, nội bộ và tiến độ triển khai để dự án giữ được độ rõ, tốc độ và chất lượng phối hợp tốt hơn.

6

Design & Branding

Thiết kế visual, landing page, website, bộ nhận diện và các hạng mục hỗ trợ thương hiệu nhất quán hơn trên nhiều điểm chạm.

Điều được coi trọng trong quá trình làm việc

Height Media ưu tiên khả năng học hỏi và chất lượng phối hợp lâu dài hơn các biểu hiện ngắn hạn. Mỗi cá nhân được kỳ vọng nâng cấp cả kỹ năng lẫn tư duy làm việc.

Tinh thần chủ động Sẵn sàng nhận việc, tìm cách giải quyết và cải thiện chất lượng công việc theo từng vòng triển khai.

Trách nhiệm rõ ràng Làm việc có cam kết, đúng deadline và hiểu rõ vai trò của mình trong kết quả chung của dự án.

Khả năng phối hợp Làm việc nhóm hiệu quả hơn giữa nội dung, thiết kế, media, vận hành và các bộ phận hỗ trợ liên quan.

Tư duy phát triển Không dừng ở hoàn thành đầu việc, mà hướng đến khả năng nâng chuẩn và tạo giá trị tốt hơn qua từng giai đoạn.

Quy trình

Cách tiếp cận trong quá trình đồng hành cùng đội ngũ

Một lộ trình tuyển chọn và làm việc rõ ràng giúp cả ứng viên và doanh nghiệp hiểu nhau tốt hơn, từ đó tạo nên sự phối hợp phù hợp hơn trong dài hạn.

1

Tiếp nhận hồ sơ

Hồ sơ được xem xét theo mức độ phù hợp với nhóm vị trí, định hướng phát triển và năng lực thực tế.

2

Trao đổi chuyên môn

Quá trình trao đổi tập trung vào năng lực, cách tư duy, sản phẩm đã làm và khả năng phối hợp trong công việc.

3

Đánh giá mức độ phù hợp

Mức độ phù hợp được nhìn ở cả chuyên môn, tinh thần làm việc, tốc độ học hỏi và thái độ với trách nhiệm.

4

Kết nối lộ trình phát triển

Khi phù hợp, hai bên sẽ tiếp tục trao đổi về vai trò, định hướng và lộ trình đóng góp trong thời gian tới.

Cách kết nối ứng tuyển

Ứng viên có thể gửi CV, portfolio hoặc phần giới thiệu ngắn qua email để đội ngũ tiếp nhận thông tin và sàng lọc theo nhu cầu tuyển dụng ở từng thời điểm.

Những hồ sơ phù hợp với định hướng phát triển hiện tại sẽ được phản hồi để trao đổi sâu hơn về vị trí, cách làm việc và khả năng phối hợp.

Gửi hồ sơ qua email Hotline 0569 17 6868