Height Media ưu tiên những cá nhân muốn đi đường dài cùng truyền thông, nội dung, social commerce và thương mại điện tử. Điều được tìm kiếm không chỉ là kỹ năng hiện tại, mà còn là khả năng học nhanh, phối hợp tốt và phát triển bền vững hơn theo thời gian.
Height Media ưu tiên những cá nhân có mong muốn phát triển nghề nghiệp theo hướng lâu dài, làm việc có trách nhiệm và có tinh thần nâng chuẩn qua từng giai đoạn.
Một ứng viên phù hợp không chỉ nằm ở bằng cấp hay số năm kinh nghiệm, mà còn ở thái độ với công việc, khả năng học hỏi nhanh và mức độ sẵn sàng phối hợp với đội ngũ.
Môi trường làm việc tại Height Media hướng đến sự rõ ràng hơn về trách nhiệm, tiêu chuẩn đầu ra và hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận. Đây là nền tảng để mỗi cá nhân có thể trưởng thành tốt hơn trong công việc chuyên môn lẫn tư duy triển khai.
Từ nhóm nội dung, media, social commerce cho tới thương mại điện tử, mục tiêu là tạo nên một hệ vận hành gọn hơn, thực tế hơn và có khả năng tăng trưởng bền vững hơn.
Những nhóm năng lực dưới đây phản ánh đúng định hướng phát triển hiện tại của hệ dịch vụ Height Media, đồng thời cũng là các khu vực có nhiều cơ hội đóng góp hơn cho ứng viên phù hợp.
Xây dựng ý tưởng, kịch bản và nội dung social media, quảng cáo, video ngắn hoặc nội dung thương hiệu theo hướng hiệu quả hơn.
Phụ trách quay dựng, hậu kỳ, xử lý hình ảnh và tối ưu chất lượng đầu ra cho các định dạng nội dung truyền thông và quảng bá.
Phát triển TikTok, Facebook, livestream và các hoạt động liên quan đến nội dung bán hàng, tương tác và tăng trưởng kênh.
Setup, vận hành, tối ưu gian hàng và phối hợp dữ liệu cho Shopee, TikTok Shop, Lazada theo hướng rõ ràng và thực tế hơn.
Kết nối giữa khách hàng, nội bộ và tiến độ triển khai để dự án giữ được độ rõ, tốc độ và chất lượng phối hợp tốt hơn.
Thiết kế visual, landing page, website, bộ nhận diện và các hạng mục hỗ trợ thương hiệu nhất quán hơn trên nhiều điểm chạm.
Height Media ưu tiên khả năng học hỏi và chất lượng phối hợp lâu dài hơn các biểu hiện ngắn hạn. Mỗi cá nhân được kỳ vọng nâng cấp cả kỹ năng lẫn tư duy làm việc.
Một lộ trình tuyển chọn và làm việc rõ ràng giúp cả ứng viên và doanh nghiệp hiểu nhau tốt hơn, từ đó tạo nên sự phối hợp phù hợp hơn trong dài hạn.
Hồ sơ được xem xét theo mức độ phù hợp với nhóm vị trí, định hướng phát triển và năng lực thực tế.
Quá trình trao đổi tập trung vào năng lực, cách tư duy, sản phẩm đã làm và khả năng phối hợp trong công việc.
Mức độ phù hợp được nhìn ở cả chuyên môn, tinh thần làm việc, tốc độ học hỏi và thái độ với trách nhiệm.
Khi phù hợp, hai bên sẽ tiếp tục trao đổi về vai trò, định hướng và lộ trình đóng góp trong thời gian tới.
Ứng viên có thể gửi CV, portfolio hoặc phần giới thiệu ngắn qua email để đội ngũ tiếp nhận thông tin và sàng lọc theo nhu cầu tuyển dụng ở từng thời điểm.
Những hồ sơ phù hợp với định hướng phát triển hiện tại sẽ được phản hồi để trao đổi sâu hơn về vị trí, cách làm việc và khả năng phối hợp.
Hồ sơ nên thể hiện rõ nhóm năng lực chính, kinh nghiệm liên quan, sản phẩm tiêu biểu và mục tiêu phát triển trong thời gian tới.
Với các vị trí sáng tạo, media, thiết kế hoặc social commerce, portfolio hoặc link sản phẩm thực tế sẽ giúp việc đánh giá nhanh và sát hơn.
Cách Dùng Yếu Tố Văn Hóa Để Bán Hàng Doanh Số Cao Kinh doanh thời nay khốc liệt ở chỗ: Mọi thứ đều có thể làm nhái cực kỳ …
Xem thêm
Khởi Nghiệp Bán Hàng Online: Đừng Bắt Đầu Bằng Cảm Tính, Hãy Bắt Đầu Bằng Dữ Liệu Mỗi ngày, có hàng ngàn gian hàng mới mọc lên trên các …
Xem thêm
Giải Mã TikTok Smart+: Công Nghệ AI Giúp Giảm 36% Chi Phí Quảng Cáo Doanh Nghiệp Tác giả: Chuyên gia Quảng cáo Kỹ thuật số Height Media | Chủ …
Xem thêm
Kỷ Nguyên Bán Lẻ Mới: Bỏ Lại Bảng Tính Thủ Công Để Quản Trị Lợi Nhuận Bằng Dữ Liệu Lớn Thị trường thương mại điện tử Việt Nam đang …
Xem thêm
Hội Chứng "Nghiện Khuyến Mãi": Quản Trị Dữ Liệu Hàng Ngày Mới Là Mỏ Vàng Thực Sự Tác giả: Chuyên gia Vận hành & Phân tích Dữ liệu Height Media …
Xem thêm
3 Lỗi Hình Ảnh "Chí Mạng" Khiến Khách Hàng Quay Xe Trên Shopee & TikTok Shop Tác giả: Chuyên gia Trải nghiệm Thị giác Height Media | Chủ đề: Tối …
Xem thêm